Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, sağlıklı nüfus yapısı için çalışmaların hayata geçirileceğini açıkladı.
Bakan Göktaş, esnek çalışma modelinin gündemde olduğunu söyleyerek, "Önümüzdeki günlerde kamuoyuyla paylaşacağız." dedi.
EVLİLİK KREDİSİ AYRINTILARI
TRT Haber'e konuşan Bakan Göktaş, aile yılı desteklerinin ayrıntılarına ilişkin konuştu.
Evlilik kredisi kapsamında gençlere 150 bin liralık faizsiz kredi verildiğini belirten Göktaş, "Evlenecek çiftlerimizin 18-29 yaş arası olması gerekiyor. İki çiftimizin tabii ki bu sürece dahil olması gerekiyor. 2,3 asgari ücreti geçmemeleri gerekiyor. Dolayısıyla belli başlı kriterler var." dedi.
Başvuruların e-Devlet üzerinden de yapıldığını aktaran Göktaş, sadece 4 saatte 4 bin 311 başvuru geldiğini açıkladı.
DOĞUM YARDIMLARI
Doğum yardımlarını güncellediklerini söyleyen Göktaş, 1 Ocak 2025 itibarıyla geçerli olmak üzere ilk doğumda 5 bin liralık tek seferlik nakdi yardım yapılacağını belirtti.
Bakan Göktaş, ikinci çocuk için bin 500 lira, üçüncü çocuk itibarıyla 5 bin liralık desteğin her ay annenin hesabına yatırılacağını ifade etti.
Göktaş, 3 ve sonrası içinde 5'er bin lira olarak desteğin devam edeceğini belirterek, çocuk yardımlarının 5 yaşına kadar süreceğini aktardı.
ÇALIŞMA SAATLERİ DEĞİŞECEK Mİ?
Bakan Göktaş'ın ardından en çok merak edilen konu "Esnek çalışma sistemi" oldu. Esnek çalışma saatlerine sahip olan şirketlerin mesailerine başlama saatleri ve mesailerini sonlandırma saatleri diğer şirketlere göre farklıdır. Bu sistem çalışanların mesai saatleri baz alınarak hazırlanmış bir sistemdir. Peki esnek çalışma sistemi nedir? Esnek çalışma modeli nasıl uygulanır? Çalışma saatleri mi kısalacak? Kamu ve özel sektörde esnek çalışma saatleri! Esnek çalışma sistemi nasıl uygulanır? Esnek çalışma neyi kapsıyor?
ESNEK ÇALIŞMA MODELİ NEDİR?
Esnek çalışma, çalışanlara nerede, ne zaman ve nasıl çalıştıkları konusunda daha fazla söz hakkı veren bir çalışma düzenidir. Esnek çalışma seçeneklerine sahip bir şirket, haftada beş gün yerinde çalışmak yerine, çalışanlarının haftanın bir bölümünde uzaktan çalışmasına izin verebilir.
ESNEK ÇALIŞMA MODELİ NEDİR?
Esnek çalışma, çalışanlara nerede, ne zaman ve nasıl çalıştıkları konusunda daha fazla söz hakkı veren bir çalışma düzenidir. Esnek çalışma seçeneklerine sahip bir şirket, haftada beş gün yerinde çalışmak yerine, çalışanlarının haftanın bir bölümünde uzaktan çalışmasına izin verebilir.